Notre objectif est de favoriser le retour rapide à un emploi correspondant aux compétences, expériences et motivations de la personne accompagnée.
Cette prestation s’adresse à toutes entreprises qui souhaitent dans le cadre d’un licenciement pour cause économique permettre à ses salariés concernés de bénéficier d’un accompagnement renforcé afin de retrouver un emploi ou de créer son activité dans les meilleurs délais.
Le déroulement d’un outplacement se passe lors d’entretien individuel, dans le respect de la confidentialité avec un Consultant dédié au reclassement.
Un bilan de compétence permet alors de mettre en place une réorientation professionnelle, une reconversion professionnelle.
Les étapes suivantes sont proposées :
• Une phase de bilan professionnel et personnel
• Une phase de projet
• Une phase de documentation
• Une phase d’élaboration du plan d’action
• Une phase de mise en œuvre des TRE (techniques de recherche d’emploi)
• Une phase de négociation du nouveau contrat de travail et de suivi d’intégration
Cet accompagnement peut également être adapté et proposé dans le cadre des entretiens professionnels afin de permettre aux salariés de préparer leur entretien en les aidant à faire un bilan de leur parcours professionnel et de leurs besoins en formation.